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鹿城区教育局关于做好2011年集团学校农村分校(原乡镇学校)教师流动工作的意见
【编辑日期:2011/06/20】 【文章来源:网站运维】 【阅读次数: 次】

一、调动条件和要求

    集团学校农村分校(原乡镇学校)教师调动工作坚持编制许可、流向科学、配置合理、保持稳定、理由正当的原则,合理控制农村教师流动数量,保持农村教师队伍相对稳定。具有下列情形之一的,原则上不允许调动:

1.获得市(区)级名师、模范班主任、教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将,市骨干教师称号后,自评定之日开始在原任教学校服务期未满二周年者(时间计算到当年度8月底,下同);

2.晋升中级及以上职务后,自评定之日开始在原任教学校未满二周年服务期者;

3.原城区户籍,分配到集团分校工作的毕业生、社会招录人员或新调动工作服务期不满三年者;

4.集团分校所在地户籍,分配到集团分校工作的毕业生、社会招录人员或新调动工作服务期不满五年者;

5.与集团分校签订服务合同,合同期未满者;

6.已推荐参加调动但没有通过考核未满二年者;

7.夫妻一方已作过照顾调动未满五年者。

二、办理手续和程序

1.教育局下达各集团分校教师调动推荐指标(推荐对象与实际流动人数比为2:1),由集团学校农村分校按相关要求组织推荐,原乡镇政府签署意见(保留一年),报教育局政工科。毕业上分配城区学校后支教满三年参加调动考核,不计推荐指标。

2.上报时间:2011年7月5日前

3.教育局组织考核,根据考核成绩择优确定调动对象并分配市区缺编学校任教,没有通过考核的教师,按期回原单位任教。

三、其它规定

  1.未经区教育局批准擅自离岗、借用,除按相关规定处理外,两年内不准调动,擅自参加事业单位选调或录用考试的,一年内不准调动。

     2.受法律、党政纪处分未解除的,不准调动。

3.教师调动在每年暑假期间进行,其它时间不得随意调动教师。

4.凡要求调动的教师必须服从组织安排。经组织批准同意调动的教师,须在规定的时间内办理调动手续向调入学校报到,逾期不报到的取消今后三年的调动资格,并根据情节按相应的规定处理。

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